Sykborne Phantasia

    新诺亚方舟测试（这是人管中用于初学者的经典测试）：
          未来世界，地球即将毁灭，科学家们造出一艘只能乘载4人的新诺亚方舟，准备将人类最后繁衍的希望送入太空。

          要求一：从以下10人中选出4人，并说明选择理由。

               1 小学教师
            2 小学教师怀孕的妻子
            3 12岁的小女孩
            4 外国游客
            5 流行男歌手
            6 年长的僧侣
            7 言情小说家
            8 优秀的警察
            9 足球选手
           10 患慢性病的人


  
       题目甫出，我便快速给出了答案：2、3、8、9。

       我觉得，从繁衍角度讲，2、3、8、9这四人完全符合人种健康与优秀的原则；从社会发展角度讲，2代表教育，3代表文化传播者与希望，8代表社会治安稳定，9代表体育与娱乐，多么完备的社会发展要素啊~~~ 我完全自信加臭屁的想。

        但是！这种选择却忽视了最关键的细节问题！
        纵观10个选项，只有5 流行男歌手和6 年长的僧侣确定是男性，除了女性，其他人性别的区分都不明显。你能完全肯定优秀的警察与足球选手都是男性吗？说不定2、3、8、9都是女性呢！那人类不就绝后了？


        所以，正确的选择必须包括2、3、5！6属于可选，那么，由2、3、5组成的选择就多了！


       这就是细节问题的体现。

      要求二：仍然是从10人中选出4人，但选之前，要先杀掉你认为没用的3个人。

      患慢性病的人肯定是首选，接下来的选择就很多了。但这个问题的重点并不在于要杀谁，而是质疑！

       为什么要杀他们？
       杀他们对于最终的选择有什么好处？
       这个要求合不合理？

      等等。
   
     这就是质疑。当上级发出命令时，执行者要质疑这个问题是否合理、能否执行，不能盲从。

     这些，就是测试的真正目的所在。

    人管，真的蛮深奥，我喜欢。